seniority system

SUMMARY

意味と背景

勤続年数や年齢が上がるほど、賃金や役職も上がっていく人事のしくみ。終身雇用とセットで日本の働き方を支えてきたが、転職が当たり前になり、成果や職務で処遇を決める考え方が広がるなかで、見直しや廃止が企業のニュースとして取り上げられている。

EXAMPLES

1. 1

   The company is moving away from the seniority system.

   その会社は年功序列を見直しつつある。

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2. 2

   Under a seniority system, pay rises mainly with years of service.

   年功序列のもとでは、賃金は主に勤続年数とともに上がる。

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3. 3

   Younger workers often say they want to be judged on results, not age.

   若い社員は、年齢ではなく成果で評価されたいと言うことが多い。

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COLLOCATIONS

よく一緒に使う表現

• seniority-based pay年功に基づく賃金
• lifetime employment終身雇用
• performance-based pay成果に基づく賃金

SYNONYMS

ほかの言い方

TRIVIA

豆知識

senior は「年上の・先輩の」で、名詞の seniority は「年長であること・勤続年数の長さ」を指す。英語圏の企業にも seniority の考え方はあるが、そこでは主に「その職に就いていた年数」を意味し、日本のように会社全体の勤続年数で賃金が決まるしくみとは違う。だから英語で説明するときは a pay system based on length of service のように一言添えると伝わりやすい。日本の雇用を語るときは lifetime employment（終身雇用）とセットで出てくる。

FOR EXAMS

試験に出るポイント

働き方・日本文化の長文で頻出。日本の制度を英語で説明させる英作文にそのまま使える。

QUIZ

1問チャレンジ

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