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ビジネス

lifetime employment

/ˈlaɪftaɪm ɪmˈplɔɪmənt/名詞

終身雇用

日本型雇用の代名詞「終身雇用」。英語でも通じる定番表現
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SUMMARY

意味と背景

一度会社に入ると、定年を迎えるまで同じ会社で働き続けることを前提にした、日本に特徴的とされる雇用のしくみのこと。近年は転職の増加とともに、この前提が大きく揺らぎつつある。英字紙では Japan's lifetime employment system のように日本の特徴として紹介される。

EXAMPLES

例文

  1. 1

    Lifetime employment is becoming less common.

    終身雇用は少なくなりつつある。

  2. 2

    Business leaders have said it is getting harder to maintain lifetime employment.

    経済界のトップらは、終身雇用を維持するのは難しくなっていると述べている。

  3. 3

    Under lifetime employment, workers rarely changed jobs, so companies trained them for decades.

    終身雇用の下では労働者がめったに転職しなかったため、企業は何十年もかけて社員を育てた。

COLLOCATIONS

よく一緒に使う表現

  • system of lifetime employment終身雇用制
  • maintain lifetime employment終身雇用を維持する
  • end of lifetime employment終身雇用の終わり

SYNONYMS

ほかの言い方

TRIVIA

豆知識

『年功序列』『企業別労働組合』と並んで、日本型雇用を支えてきた柱のひとつとされる。1950年代に米国の経営学者が日本の工場を調査した著書の中でこの仕組みを紹介したことが、海外にも広く知られるきっかけになったとされる。終身雇用を守りきれないと公言する経営者も出てきており、日本の雇用は大きな転換点を迎えつつある。実際には大企業の正社員が中心の慣行で、すべての働く人に当てはまるわけではなかった。

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日本社会を扱う入試長文で、年功序列とセットで出る定番表現。

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