succession plan

SUMMARY

ざっくり言うと

社長など会社にとって重要な役職の次の担い手を、前もって選び、時間をかけて育てておくための計画のこと。創業者が高齢になった企業ほど、投資家から早めの公表を強く求められる傾向がある。後継者を社内で育てるか、外部から招くかも大きな論点になる。

EXAMPLES

1. 1

   The board is working on a succession plan.

   取締役会は後継者計画を策定中だ。

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2. 2

   Investors pressed the founder to reveal a succession plan as he turned 80.

   創業者が80歳を迎え、投資家は後継者計画を明らかにするよう迫った。

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3. 3

   Without a clear succession plan, a company can fall into confusion when its leader leaves.

   明確な後継者計画がないと、トップが去ったときに会社が混乱に陥りかねない。

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COLLOCATIONS

よく一緒に使う表現

• draw up a succession plan後継者計画を作る
• CEO succession planCEOの後継者計画
• lack a succession plan後継者計画がない

SYNONYMS

ほかの言い方

TRIVIA

豆知識

succession は succeed（後を継ぐ）の名詞形。succeed には『成功する』という意味もあり、一見無関係に見えるが、どちらも『前の状態のあとに続いて出てくる』という共通のイメージから生まれた語とされる。後継者選びに失敗すると株価が急落することもあり、経営の安定性を測る材料として市場から厳しく見られている。中小企業では、後継者がいないことが廃業の大きな原因になっている。

FOR EXAMS

試験に出るポイント

success（成功）と succession（継承）の混同を狙う語彙問題に注意。

QUIZ

1問チャレンジ

「succession plan」の意味はどれ？

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