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ビジネス

equal pay for equal work

/ˌiːkwəl ˈpeɪ fər ˌiːkwəl ˈwɜːrk/熟語

同一労働同一賃金

日本の働き方改革の柱「同一労働同一賃金」、英語はほぼ直訳
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SUMMARY

ざっくり言うと

同じ仕事をしているなら、正社員か非正規かに関わらず同じように給料や待遇を受けられるべきだという考え方。日本では働き方改革の柱の一つとして法律に取り入れられ、正規と非正規の間の格差を是正する目的で導入された。

EXAMPLES

例文

  1. 1

    The union is calling for equal pay for equal work.

    組合は同一労働同一賃金を求めている。

  2. 2

    Japan's equal pay for equal work rules aim to reduce unfair gaps between regular and nonregular staff.

    日本の同一労働同一賃金ルールは、正規と非正規の従業員の不合理な格差を縮めることを目指している。

  3. 3

    The principle of equal pay for equal work sounds simple, but deciding what counts as equal work is hard.

    同一労働同一賃金の原則は単純に聞こえるが、何を同じ仕事とみなすかを決めるのは難しい。

COLLOCATIONS

よく一緒に使う表現

  • the principle of equal pay for equal work同一労働同一賃金の原則
  • introduce equal pay for equal work同一労働同一賃金を導入する

SYNONYMS

ほかの言い方

TRIVIA

豆知識

欧米では主に男女間の賃金差をなくす文脈で語られる一方、日本では正社員と非正規社員の格差是正の文脈で使われる点が大きく違う。日本では2020年4月に大企業、2021年4月に中小企業へと段階的に適用され、パートや契約社員から求められれば、正社員との待遇差の内容や理由を説明する義務が会社に課されるようになった。英字紙の記事では、どちらの文脈で使われているかを読み分けると理解が正確になる。

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英作文では 'workers should receive equal pay for equal work' がそのまま使える定型表現。

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