36協定
さぶろくきょうてい
残業させるために必要な労使の約束
💡 36協定の意味
36協定（さぶろくきょうてい）とは、「残業させるために必要な労使の約束」という意味の大学。
労働基準法第36条にもとづく、会社と社員側が結ぶ取り決めのこと。この協定がないと、会社は法律で決められた時間を超えて働かせることができない。「さぶろく」と読むのがポイント。残業時間の上限の話や、働き方改革のニュースでよく出てくる。
🗣 36協定の使い方・例文
今月もう36協定の上限ギリギリだって。
🗽 I'm already close to the legal overtime limit this month.
36協定って、さぶろくって読むんだ。
🗽 Oh, so you read it as "saburoku."
🗽 「36協定」を英語で言うと
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🔗 36協定の関連語
❓ 36協定のよくある質問
「36協定」の意味は？
残業させるために必要な労使の約束。労働基準法第36条にもとづく、会社と社員側が結ぶ取り決めのこと。この協定がないと、会社は法律で決められた時間を超えて働かせることができない。「さぶろく」と読むのがポイント。残業時間の上限の話や、働き方改革のニュースでよく出てくる。
36協定の使い方は？
例：今月もう36協定の上限ギリギリだって。（英語で言うと：I'm already close to the legal overtime limit this month.）
「36協定」は英語で何て言う？
overtime agreement、legal overtime cap。
36協定は失礼？目上の人に使っていい？
だれでもOK。先生や目上の人の前で言っても大丈夫です。
🎬 36協定の実際の使われ方を見る
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最終更新：2026/09/26 編集：原田英語