
Why we have too few women leaders | Sheryl Sandberg
「「もっと少ない」の裏にある小さな壁」

仕事の世界で、トップまでたどり着く女性は男性より少ない。当時フェイスブックのCOOだったシェリル・サンドバーグがその理由を見つめ、上を目指す女性に3つの力強いアドバイスを贈ります。働き方を考えるきっかけに。
なぜ職業のトップに立つ女性の割合は男性より少ないのか。その問いから聞き手を引き込んでいく話の入り方は、プレゼンの手本としても参考になります。
問題を指摘して終わらず、上を目指す女性への3つの助言へ進みます。行動のヒントが、具体的な形で心に残りやすいはずです。
leadership や ambition など、社会と仕事に関する語彙が出てきます。意見論述の構成を学ぶ材料にもなります。
1回目は日本語字幕で、3つのアドバイスをメモする
2回目は英語字幕で、働き方の表現を3〜5個書き出す
3回目はアドバイスを語る30秒を声に出してまねる
カードをタップで意味、🔊で発音、♥で単語帳に保存。全部見たら4択クイズへ。

ジェンダーの話を、対立でなく「どう変えるか」で語る視点が持てます。問題提起から提案へ進む英語の型も、しっかりつかめます。
感想・自分の意見・覚えた単語を使った文。この端末に保存されます。
gender、leadership、ambition など社会と働き方の語彙が学べます。問題提起から3つの提案へ進む講演の型は、入試の意見論述や長文の構造理解に役立ちます。
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