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英検準1級 朝活ミニテスト 第3回 テーマ:AIと雇用/制限 10分
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準1級 AIと雇用

朝活ミニテスト 第3回

制限時間 10分・全10問(リスニングあり)。選択肢を押すとタイマーが自動スタート。

10:00
A

語彙・熟語(大問1形式)

目安 2分30秒

空所に入れるのに最も適切なものを1つ選びなさい。

(1)Some economists predict that artificial intelligence will () millions of office workers over the next decade, while others believe it will mainly create new types of jobs.
正解は① displace「~に取って代わる、~を失職させる」。while以下の「新しい仕事を生み出す」との対比から、労働者を「職から追いやる」が適切。 他の選択肢:② absolve「~を免除する、赦す」、③ entice「~を誘惑する」、④ commend「~を称賛する」。

訳:今後10年で人工知能が何百万人もの事務職の労働者に取って代わると予測する経済学者もいれば、主に新しい種類の仕事を生み出すと考える経済学者もいる。

(2)Rather than replacing doctors, the new diagnostic software is designed to () their abilities. It highlights possible problems in X-rays so that physicians can make faster decisions.
正解は② augment「~を増大させる、強化する」。「医師がより速く判断できる」ように能力を「強化する」が正解。diminishは逆。 他の選択肢:① diminish「~を減らす」、③ forfeit「~を(罰として)失う」、④ relinquish「~を放棄する」。

訳:その新しい診断ソフトウェアは医師に取って代わるのではなく、医師の能力を増強するように設計されている。医師がより速く判断できるよう、X線画像の問題の可能性がある箇所を強調表示するのだ。

(3)Although machines can now handle many routine tasks, skills such as empathy and creative problem-solving remain () in fields like nursing and teaching.
正解は② indispensable「不可欠な」。Althoughによる対比。機械が定型業務をこなせても、人間的な技能は「不可欠」のまま、という流れ。 他の選択肢:① obsolete「時代遅れの」、③ perishable「腐りやすい」、④ negligible「ごくわずかな、無視できる」。

訳:今や機械は多くの定型業務をこなせるが、共感力や創造的な問題解決力といった技能は、看護や教育のような分野で依然として不可欠である。

(4)Rather than hiring more staff, the insurance company decided to () its routine data-entry work to a firm that uses AI software to process forms automatically.
正解は③ farm out「(仕事)を外部に委託する、外注する」。「スタッフを増やす代わりに」「業務を~社に」とあることから、farm out A to B「AをBに外注する」が適切。 他の選択肢:① tide over「(困難な時期を)乗り切らせる」、② size up「~を評価する、見極める」、④ bow out「身を引く、辞退する」。

訳:その保険会社は、スタッフを増やす代わりに、定型的なデータ入力業務を、AIソフトで書類を自動処理する会社に外注することにした。

(5)Critics complain that generative AI allows some websites to () hundreds of low-quality articles a day, making it harder for readers to find reliable information.
正解は① churn out「~を大量に作り出す、乱造する」。「低品質な記事を1日に何百本も」から、質より量で次々に作り出すという意味のchurn outが適切。 他の選択肢:② pore over「~を熟読する」、③ shore up「~を支える、強化する」、④ nod off「居眠りする」。

訳:生成AIによって一部のウェブサイトが低品質な記事を1日に何百本も量産できるようになり、読者が信頼できる情報を見つけにくくなっていると批評家たちは不満を述べている。

B

長文読解(大問3形式)

目安 4分30秒

Automation and the Middle-Skill Worker

For much of the twentieth century, technological change tended to reward workers with higher levels of education. In recent decades, however, economists have observed a pattern known as job polarization. Automation has eliminated many middle-skill jobs, such as clerical work and factory assembly, because these involve routine tasks that follow clear rules and can therefore be performed by computers. Meanwhile, demand has grown at both ends of the labor market: for highly skilled professionals and for lower-paid service workers whose jobs require physical flexibility or personal interaction.

Generative AI has complicated this picture. Unlike earlier machines, it can handle tasks once thought to require human judgment, such as drafting reports, writing computer code, and analyzing data. Some researchers therefore fear that it will extend polarization into white-collar professions that previously seemed safe. Others, however, suggest that AI may actually benefit less experienced workers the most. One study of customer service agents found that an AI assistant substantially raised the productivity of newer employees, apparently by passing on techniques used by top performers, while having little effect on veterans. If this pattern holds more widely, the technology could narrow skill gaps rather than widen them.

Economists caution, however, that the outcome is not predetermined. Whether AI complements or replaces workers depends largely on how companies choose to use it. A firm might use the same software to help its staff serve more customers or simply to reduce the size of its workforce. Moreover, even when productivity rises, there is no guarantee that workers will share in the gains through higher wages. For this reason, many experts argue that policies on training and labor protection will shape the effects of AI as much as the technology itself.

(6)According to the passage, why were many middle-skill jobs lost to automation?
正解は④。第1段落に、事務や工場の組み立てといった中間層の仕事は「明確な規則に従う定型的な作業(routine tasks that follow clear rules)」を含むためコンピューターで代替できたとある。①は教育不足が原因とは書かれていない。③は高技能職の需要増は結果として並列に述べられているだけで、原因ではない。②は対人的なやりとりを要する仕事はむしろ需要が伸びたとあり逆。
(7)What did the study of customer service agents suggest?
正解は③。第2段落に、AIアシスタントは優秀な社員の手法を伝えることで(by passing on techniques used by top performers)新人の生産性を大きく高めたとある。①はベテランへの効果はほとんどなかったとあり逆。④は置き換えについては述べられていない。②は意欲の差が原因とは書かれていない。
(8)Which of the following statements is true?
正解は④。第3段落に、AIが労働者を補完するか置き換えるかは企業の使い方次第であり、訓練や労働保護の政策も影響を左右するとある。②は生産性が上がっても賃金上昇の保証はないとあり誤り。③は第2段落で人間の判断が必要とされた作業もこなせるとあり逆。①は結果は決まっていないとされ、格差縮小の可能性も示されているので誤り。
C

リスニング(Part2 文章形式)

目安 2分
🎧 音声は1回だけ(本番と同じ)。質問も音声で流れます。 ▶ 音声はQRコードからアプリで再生: https://www.haradaeigo.com/scbt/asakatsu/p1-03/
(9)No. 1
正解 ② 「税収を職を失った人の再訓練(retrain)に使える」と述べられている。
(10)No. 2
正解 ① 批判として「自動化は物理的な機械ではなくソフトウェアの形をとることが多く、何をロボットとみなすか定義が難しい」と述べられている。
📜 スクリプト

🎙 In 2017, a proposal known as the robot tax attracted international attention. The idea was simple. Companies that replace human workers with machines should pay a tax, and the money could be used to retrain people who lose their jobs. Supporters argued that this would slow the pace of automation and give society time to adjust. However, the proposal faced strong opposition. Critics pointed out that it is difficult to define what counts as a robot, since automation often takes the form of software rather than physical machines. They also warned that such a tax could discourage investment in productivity. In the end, the European Parliament rejected the idea, though the debate continues today.

D

スピーキング(面接No.4形式)

40秒

Artificial intelligence is being used in a growing number of workplaces.

Do you think the spread of AI will do more harm than good to workers?

💡 Although ~ で反対側の意見を一度認めてから自分の立場を述べると、バランスのよい回答になる。

模範解答

No, I don't think so. Although some routine jobs may disappear, AI can take over boring and repetitive tasks, allowing people to focus on more creative work. In addition, history shows that new technologies usually create new types of jobs, such as data analysts and AI trainers.

いいえ、そうは思いません。一部の定型的な仕事はなくなるかもしれませんが、AIは退屈で反復的な作業を引き受けてくれるので、人々はより創造的な仕事に集中できます。加えて、歴史を見ると、新しい技術は通常、データアナリストやAIトレーナーのような新しい種類の仕事を生み出してきました。

💡 Although ~ で反対側の意見を一度認めてから自分の立場を述べると、バランスのよい回答になる。

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📝 解答 ― 準1級 第3回

(1) ①(2) ②(3) ②(4) ③(5) ①(6) ④(7) ③(8) ④(9) ②(10) ①

スピーキング模範解答:No, I don't think so. Although some routine jobs may disappear, AI can take over boring and repetitive tasks, allowing people to focus on more creative work. In addition, history shows that new technologies usually create new types of jobs, such as data analysts and AI trainers.

詳しい解説・和訳・スクリプトは解答ページへ:https://www.haradaeigo.com/scbt/ans/p1-03/