人のせいにしない人が、まわりを動かす
How to Claim Your Leadership Power | Michael Timms
「責任を引き受けると、力が生まれる」
動画はここから
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うまくいかないとき、つい誰かのせいにしていませんか。その反応を見直すところから、リーダーとしての力が生まれる。そんな方向の11分間です。
| # | 英語 | 知ってる度 | 観る前：意味を予想 | 観たあと：正しい意味 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | leadership | 知ってる見たことある初めて | ||
| 2 | blame | 知ってる見たことある初めて | ||
| 3 | accountability | 知ってる見たことある初めて | ||
| 4 | habit | 知ってる見たことある初めて | ||
| 5 | empower | 知ってる見たことある初めて |
日本語字幕で一度観て、三つの習慣を頭に入れる
英語字幕で2回目。leadershipを含む表現を3〜5個ノートへ
3回目は30秒の区間を決め、リズムや間までまねて音読
それぞれの部分で、話し手が何を言ったか・何を見せたかを、日本語でメモしよう（キーワードだけでOK）。
| # | 聞き取れた英語（単語・フレーズ） | 意味 | 何分ごろ |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | |||
| 5 |
・So / But / Now / Here's the thing など、話の切れ目のことばに注目すると流れがつかめます。
・くり返されるキーワードは、そのトークの主題。聞こえたら何分ごろかメモしよう。
In my opinion, ...
The main reason is ...
In the talk, the speaker ...
So, I believe ...
トークの内容を1分で人に説明しよう（日本語→英語の順でもOK）。使えたキーワードに✓。
気に入った30秒を選んで、3日続けよう。
2・9 キーワードの意味
- leadership リーダーシップ
- blame 〜のせいにする
- accountability 責任を引き受けること
- habit 習慣
- empower 力を与える
9A マッチング
1-e 2-a 3-d 4-b 5-c
9B スペル
habit / accountability / blame / empower / leadership
7 要点の例
- 人のせいにしない力：困ったときに責める相手を探すくせが、なぜ逆効果なのかが語られます。自分にリーダーは無理と思う人ほど、観る価値があります。
- 3つの習慣を追う：自分で責任を引き受けるための習慣が3つ紹介されます。11分で整理しながら聴く練習ができ、leadership など職場の語彙にも触れられます。
- 学校や職場で実践：家庭でも職場でも使える内容です。班活動や委員会、アルバイトなど、身近な場面で小さな行動から試すヒントを探してみましょう。
観終わると身につくこと
観終わると、問題が起きたときに「自分にできることは何か」から考えられるようになります。責任や leadership に関する英語表現も、仕事や学校で使える形で残ります。
このトークで伸びる力
leadership、blame、accountability など職場で使う語彙に触れられます。問題提起→理由→三つの習慣という順に、話を整理しながら聴く練習になります。
授業プラン（50分）
| 0〜5分 | 導入 | ワークシート①の問いをペアで話す（日本語OK） |
| 5〜10分 | 単語 | キーワード予習。知ってる度チェック→意味の予想 |
| 10〜22分 | 1回目 | 日本語字幕で全体を観る。②の話の流れマップを書く |
| 22〜27分 | 確認 | ペアで話の流れを説明し合う。聞き取れた英語をシェア |
| 27〜35分 | 2回目 | 英語字幕で。聞き取れた英語メモを増やす |
| 35〜46分 | 書く | ③観たあとの問い＋英語で意見（PREP） |
| 46〜50分 | 共有 | 2〜3人が発表。④の自己評価 |
こんな人に
- リーダー役に自信がない人
- 後輩や班をまとめる立場の人
- 職場で存在感を出したい社会人
採点のめやす（英作文 8）
内容（問いに答えている）3点／理由と例 3点／英語の正確さ 2点。キーワードを使えたら＋1点のボーナス。