ジェンダーギャップ
壱In one line一言で言うと
Japan ranks around 118th of 148 countries on the gender gap, pulled down almost entirely by politics and the economy.
弐In 30 seconds30秒で説明する
The World Economic Forum's gender gap index placed Japan 118th of 148 countries in 2025, last among the G7. The score is not low across the board: in education and health Japan is close to full equality. What drags it down is political representation, where few women are in parliament or cabinet, and the economy, where few women are managers and the pay gap is wide.
参As a short speechスピーチ・英作文
If someone asks why Japan ranks low on gender equality, it helps to unpack the number. The index covers four areas, and in education and health Japan is close to full equality: almost all girls finish high school, many go on to university, and women's life expectancy is among the longest in the world.
The 118th place comes almost entirely from two areas. In politics, the share of women in parliament and cabinet is low by developed-country standards. In the economy, women work in large numbers but few reach management, and the pay gap is one of the widest in the OECD.
Reasons often given include long working hours and the fact that most childcare and elder care still falls to women. Things are changing: paternity leave has risen, and large companies must now disclose their pay gap. Views differ on what to do next. Some favor quotas and firm targets, while others prefer gradual change led by companies and families.
ジェンダーギャップじぇんだーぎゃっぷjenda gyappuwhy Japan ranks low on gender equality despite high education levels
教育と健康の分野はほぼ男女平等。順位を押し下げているのは政治と経済。
壱一言で言うとIn one line
日本のジェンダーギャップ指数は148か国中118位ほどで、順位を下げているのはほぼ政治と経済の分野です。
弐30秒で説明するIn 30 seconds
世界経済フォーラムのジェンダーギャップ指数で、日本は2025年に148か国中118位、G7では最下位でした。ただし全分野が低いのではありません。教育と健康では、ほぼ男女平等の水準です。順位を押し下げているのは政治参加、つまり議員や閣僚の女性が少ないこと、そして経済、つまり管理職の女性が少なく賃金の差が大きいことです。
参スピーチ・英作文As a short speech
日本はなぜ男女平等の順位が低いのかと聞かれたら、その数字を分解すると役に立ちます。指数は四つの分野からなり、日本は教育と健康ではほぼ男女平等の水準です。女子のほぼ全員が高校を卒業し、大学に進む人も多く、女性の平均寿命は世界でも最も長い部類です。
118位という順位は、ほぼ二つの分野から来ています。政治では、議員と閣僚に占める女性の割合が先進国の中では低い水準です。経済では、働く女性は多いのに管理職に届く人が少なく、賃金の差はOECDでも大きいほうです。理由としてよく挙がるのは、長時間労働と、育児と介護がいまも女性に偏っていることです。
変化も起きています。男性の育児休業は増え、大企業は賃金差の公表を求められるようになりました。今後どうするかについては意見が分かれます。割り当て制や明確な目標を求める人もいれば、企業や家庭の中からの緩やかな変化を望む人もいます。
こう聞かれたらQuestions people actually ask
QIf education is equal, why does the gap appear later?
AThe gap opens at hiring and promotion, not at school. Careers built on long hours, transfers and unbroken service reward whoever has no caring duties at home, and that is still mostly men.
教育が平等なら、どうして後から差がつくのですか。差がつくのは学校ではなく、採用と昇進のところです。長時間労働、転勤、切れ目のない勤続を前提にした働き方は、家庭の世話を担っていない人に有利で、それはいまも多くが男性です。
QAre things changing?
AIn some measures yes. Employment among women in their thirties has recovered sharply, paternity leave take-up has risen from almost nothing, and large firms must now publish their gender pay gap. In politics, Japan had its first female prime minister in 2025, though the share of women in parliament is still low.
変わってきていますか。一部の指標では変わっています。30代の女性の就業率は大きく回復し、男性の育児休業取得はほぼ0だったところから伸び、大企業は男女の賃金差の公表を求められています。政治では2025年に初の女性首相が誕生しましたが、国会議員に占める女性の割合はまだ低いままです。
QIs this just Japanese culture?
AViews differ. Before industrialization many women worked on farms and in family businesses, and the full-time housewife became common mainly after the war, so many researchers see today's pattern as shaped by recent economic and policy choices. Others see traditional ideas about family roles as part of the picture.
これは日本の文化なのでしょうか。見方は分かれます。工業化の前には多くの女性が農業や家業で働き、専業主婦が一般的になったのは主に戦後です。そのため、いまの形は近年の経済や制度の選択によるものだと見る研究者が多くいます。一方で、家族の役割についての伝統的な考え方も背景の一つだと見る人もいます。
誤解されやすいA common misunderstanding
MYTHJapan scores badly because Japanese women are expected to stay home.日本の順位が低いのは、女性が家にいることを求められているからだ、と思われがちです。
FACTMost Japanese women work, and employment in the thirties has largely recovered. The gap is in who gets promoted and who sits in parliament, not in whether women have jobs.日本の女性の多くは働いており、30代の就業率もほぼ回復しました。差があるのは、誰が昇進するか、誰が議席に座るかであって、働いているかどうかではありません。
そのまま使えるフレーズPhrases you can use
- Japan is around 118th of 148 countries.日本は148か国中118位ほどです。
- Education and health are close to equal.教育と健康はほぼ男女平等です。
- The gap is in politics and in management.差があるのは政治と管理職です。
- The pay gap is one of the widest in the OECD.賃金の差はOECDでも大きいほうです。
- Views differ on how fast things should change.どれだけ速く変えるべきかについては、意見が分かれています。
豆知識Background
世界経済フォーラムのジェンダー・ギャップ指数で、日本は2025年に148か国中118位、G7では最下位だった。前年は146か国中118位で、順位は横ばいである。この指数は経済・教育・健康・政治の4分野で測り、日本は教育と健康ではほぼ男女同等のスコアである一方、政治と経済の分野が全体を押し下げている。国内では、2022年から一定規模以上の企業に男女の賃金差の公表が義務づけられた。男性の育児休業取得率は2010年代には数パーセントだったが、近年は大きく伸びている。
出典日本文化ナビ（原田英語.com）「ジェンダーギャップを英語で説明する（jenda gyappu）」https://www.haradaeigo.com/japanese-culture/w/gender-gap
- 文
- 日本文化ナビ編集部（原田英語.com）— 英文・和訳・解説はすべて独自に作成
- イラスト
- 日本文化ナビ オリジナル
- 発行
- 原田英語.com https://www.haradaeigo.com/
- 印刷日
- 2026.10.16
© 2026 Harada Eigo (原田英語.com). Text and illustration: Japan Culture Navi.
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