技能実習と育成就労
壱In one line一言で言うと
Japan is replacing its technical intern program with a new system in 2027, after years of criticism.
弐In 30 seconds30秒で説明する
The technical intern training program began in 1993 with the stated aim of transferring skills to developing countries, and it also came to fill jobs in farming, factories and construction. Interns could not normally change employer, and problems such as unpaid wages and thousands of disappearances each year drew criticism. A government expert panel pointed to a gap between purpose and practice, and a 2024 law replaces the program with a new system from April 2027.
参As a short speechスピーチ・英作文
This topic needs care, so I will stick to the facts. The technical intern training program started in 1993 with the stated purpose of transferring skills to developing countries. Over time it also became a way to bring in workers, mostly from Asia, for farming, food processing, construction and care, where employers struggle to recruit.
Interns were tied to one employer and could not normally move. Cases of unpaid wages and confiscated passports were reported, and in some years around ten thousand interns went missing from their workplaces. United Nations bodies, lawyers and unions criticized the system, and a government expert panel said its purpose and reality had drifted apart.
In 2024 the Diet passed a law replacing it with a system called ikusei shuro from April 2027, which allows transfer between employers under conditions. Some welcome the change, while others worry that workers will leave rural areas for cities, and some say it does not go far enough.
技能実習と育成就労ぎのうじっしゅうといくせいしゅうろうgino jisshu to ikusei shurothe foreign worker program Japan is replacing after years of criticism
1993年に始まった技能実習が、2027年4月に「育成就労」へ切り替わる。
壱一言で言うとIn one line
日本は技能実習制度を、長年の批判を受けて、2027年に新しい制度へ切り替えます。
弐30秒で説明するIn 30 seconds
技能実習制度は1993年、途上国への技能移転を目的として始まり、農業、工場、建設の仕事も担うようになりました。実習生は原則として勤め先を変えられず、賃金の未払いや毎年数千人の失踪といった問題が批判されました。政府の有識者会議も目的と実態のずれを指摘し、2024年の法改正により、2027年4月から新しい制度に切り替わります。
参スピーチ・英作文As a short speech
慎重さが要る話題なので、事実に沿って話します。技能実習制度は1993年、途上国への技能移転を目的として始まりました。やがて、主にアジアから人を迎え、人の集まりにくい農業、食品加工、建設、介護の仕事に就いてもらう仕組みにもなりました。
実習生は一つの受け入れ先に結びつけられ、原則として移れません。賃金の未払いや旅券の取り上げといった例が報告され、年によっては一万人ほどの実習生が職場から姿を消しました。国連の機関、弁護士、労働組合が制度を批判し、政府の有識者会議も目的と実態がずれていると述べました。
2024年、国会はこれを廃し、2027年4月から「育成就労」という制度に替える法律を成立させました。条件つきで転籍を認めるものです。変化を歓迎する声がある一方、働き手が地方から都市へ移ってしまうと心配する声や、まだ不十分だという声もあります。
こう聞かれたらQuestions people actually ask
QWhy not just call it immigration?
ASuccessive governments have said Japan has no immigration policy and have presented each scheme as temporary and skills-based. Some argue that with over 2.5 million foreign workers, Japan should discuss this openly as immigration, while others prefer to keep numbers and stays under firm control.
どうして移民と呼ばないのですか。歴代の政権は、日本は移民政策をとっていないと説明し、どの制度も一時的で技能に基づくものとして示してきました。外国人労働者が250万人を超えたいま、移民として正面から議論すべきだという意見がある一方、人数や滞在期間をしっかり管理し続けるべきだという意見もあります。
QWhat exactly changes in 2027?
AThe stated purpose changes from training to securing and developing workers, and transfer to another employer becomes possible under conditions such as time served and language ability. A transition period runs alongside for about three years.
2027年に何が変わるのですか。目的が「技能移転」から人材の確保と育成に変わり、一定の就労期間や日本語の要件のもとで転籍ができるようになります。移行のための期間が3年ほど並行して設けられます。
QHow should I talk about this with a Japanese person?
ACalmly and with facts. Many people here know the program has been criticized, and views on how many foreign workers Japan should accept vary widely. Asking what someone thinks usually works better than giving a verdict.
日本人とこの話をするとき、どう話せばいいですか。落ち着いて、事実をもとに話してください。制度に批判があることは多くの人が知っていますし、日本が外国人労働者をどれだけ受け入れるべきかについての考えは人によって大きく違います。結論を言うより、相手の考えを聞くほうがうまくいきます。
誤解されやすいA common misunderstanding
MYTHJapan is closed to foreign workers.日本は外国人労働者に対して閉じている、と思われがちです。
FACTMore than 2.5 million foreign nationals work here, and farming, food processing, construction and care depend on them. The government, however, has not described this as an immigration policy.250万人を超える外国籍の人が働いており、農業・食品加工・建設・介護はその労働に支えられています。ただし政府は、これを移民政策とは位置づけていません。
そのまま使えるフレーズPhrases you can use
- The program began in 1993 as skills transfer.制度は1993年、技能移転として始まりました。
- Over time it also filled jobs in industries short of workers.やがて、人手の足りない産業の仕事も担うようになりました。
- Interns normally couldn't change employer.実習生は原則として勤め先を変えられませんでした。
- A new system starts in 2027 and allows transfer.2027年から始まる新制度では転籍ができます。
- Over 2.5 million foreign nationals work in Japan.250万人を超える外国籍の人が働いています。
豆知識Background
技能実習制度は平成5年（1993年）に創設され、目的は開発途上国への技能移転とされた。受け入れ先を原則として変えられない仕組みなどに国内外から人権上の批判があり、政府の有識者会議も制度の目的と実態のずれを指摘した。失踪者は年に9千人から1万人規模に達した年もある。令和6年（2024年）6月14日、技能実習に代わる「育成就労」を新設する改正法が成立し、施行は令和9年（2027年）4月1日と決まった。施行後もしばらく移行期間が置かれ、両制度が並行する見込みである。日本で働く外国人は2025年10月末時点で257万人を超えている。
出典日本文化ナビ（原田英語.com）「技能実習と育成就労を英語で説明する（gino jisshu to ikusei shuro）」https://www.haradaeigo.com/japanese-culture/en/technical-intern-training
- 文
- 日本文化ナビ編集部（原田英語.com）— 英文・和訳・解説はすべて独自に作成
- イラスト
- 日本文化ナビ オリジナル
- 発行
- 原田英語.com https://www.haradaeigo.com/
- 印刷日
- 2026.10.17
© 2026 Harada Eigo (原田英語.com). Text and illustration: Japan Culture Navi.
ページはこちら